حلول قوى عاملة مرنة.
مصممة حول أعمالك.
من التوظيف الخارجي إلى التوظيف واختيار الكفاءات وحتى دعم العمليات الخلفية — حل لكل مرحلة من مراحل عملك.
التوظيف الخارجي للقوى العاملة
- يشمل:
- التوظيف والرواتب وإدارة الموارد البشرية والامتثال لأفرادك.
- الأنسب لـ:
- الشركات التي توسّع فرقها دون فتح كيانات قانونية جديدة.
- القيمة للعميل:
- مخاطر أقل، توظيف أسرع، امتثال كامل.
الموارد البشرية والرواتب
- يشمل:
- معالجة الرواتب، إدارة المزايا، دعم سياسات الموارد البشرية.
- الأنسب لـ:
- الفرق التي تحتاج رواتب دقيقة ومتوافقة في كل دورة.
- القيمة للعميل:
- الدقة، الالتزام بالمواعيد، تقليل العبء الإداري.
حلول التوظيف
- يشمل:
- استقطاب وفرز وتعيين الكفاءات عبر مختلف الوظائف.
- الأنسب لـ:
- الشركات التي توظف أدوارًا متخصصة أو نادرة.
- القيمة للعميل:
- وقت توظيف أسرع، جودة مرشحين موثوقة.
العمليات الخلفية (Back Office)
- يشمل:
- إدخال البيانات، التوثيق، وظائف الدعم التشغيلي.
- الأنسب لـ:
- الشركات التي تريد تفويض الأعمال المتكررة ذات العمليات الثابتة.
- القيمة للعميل:
- تكلفة أقل، تحرير القدرات الداخلية.
الحسابات والمحاسبة الخارجية
- يشمل:
- مسك الدفاتر، إعداد التقارير، التسويات، دعم الذمم.
- الأنسب لـ:
- الشركات التي تحتاج عمليات مالية موثوقة.
- القيمة للعميل:
- دفاتر دقيقة، تقارير في الوقت المناسب.
الدعم الإداري
- يشمل:
- المساعدة التنفيذية، الجدولة، دعم المستندات والسجلات.
- الأنسب لـ:
- القادة الذين يحتاجون دعمًا تشغيليًا يوميًا موثوقًا.
- القيمة للعميل:
- توفير الوقت، سلاسة العمليات اليومية.
لم تجد بالضبط ما تحتاجه؟
يمكن لـ TAM تصميم حل حول عملياتك — أخبرنا بما تحاول حله.